ENTREVISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL

Introducción:

Cuando nos toca la tarea de seleccionar personal no es nada fácil ya que es escoger a uno entre varios candidatos, debemos de ser muy objetivos y valorar sus competencias, habilidades y actitudes y que estas sean afines a lo que se busca en la vacante, Seleccionar personal requiere de una serie de técnicas y herramientas. 

El reclutamiento como lo pudimos ver la semana pasada es solo identificar e interesar a candidatos y la selección es escoger ya uno entre todos ellos.

En este caso el puesto que vamos a seleccionar es el de Secretaria Ejecutiva para la empresa Proveedora Medica del Sureste (PROMESE) ubicada en Villahermosa, Tabasco.

Esta empresa provee aparte de a profesionales de la salud de manera particular a la secretaria de salud como su cliente numero 1, por lo que la secretaria tiene que tratar con los administradores de las diferentes unidades ya sean de primero (Centros de salud), segundo (hospitales generales), o tercer nivel de salud (Hospitales de alta especialidad), de todo el estado de Tabasco.

Las secretarias ejecutivas deben supervisar a otras secretarias, así como realizar tareas más complejas, debe realizar investigaciones, preparar reportes o programar reuniones, debe conocer aspectos legales, debe estar familiarizadas con la terminología y procedimientos legales y normativos de la secretaria de salud en el tema de licitaciones.

Ejemplo:

Video 1 Información Personal

Video 2 Formación y Experiencia Laboral

Video 3 Puesto de Trabajo y Empresa

Elaborado por:

Yuritzia Murillo Graniel

Dom 20 enero del 2019

10:40